<track id="rhjrr"><form id="rhjrr"></form></track>
        <menuitem id="rhjrr"><progress id="rhjrr"></progress></menuitem>
        <big id="rhjrr"><progress id="rhjrr"><thead id="rhjrr"></thead></progress></big>

        <sub id="rhjrr"><th id="rhjrr"><progress id="rhjrr"></progress></th></sub>

          技術資料
            新聞中心
          ·
          雙通道煤粉燃燒器技術
          ·
          煤粉燃燒器如何使用以及如何保養
          ·
          四風道煤粉燃燒器的操作與要求
          ·
          威萊特重渣油燃燒器
          ·
          重油燃燒器油泵如何防止損壞
          ·
          燃油燃氣燃燒器燃燒機的維護
          ·
          燃燒器的幾大分類
            聯系我們
          沈陽國利熱能科技有限公司
          地址:沈陽市皇姑區鴨綠江北街61號
          郵編:110032
          電話:024-86672708
          傳真:024-86672788
          網址:www.bathspaac.net
            當前位置:【沈陽國利熱能】 >> 企業日誌 >> 瀏覽文章
           
           

          一線工程人員對住建部取消建造師考核的見解

           
           
          日期:2016年08月10日  來源:沈陽國利熱能(www.bathspaac.net)
           
           

                文章摘要:

              住建部出臺文件擬取消注冊建造師、職稱人員、持有崗位證書的現場管理人員、技術工人的指標要求。這無疑是行業內重磅消息,一石激起千層浪。

              掛靠根源是我國普遍的企業資質出借現象,根本原因還是與我國市場經濟不匹配的森嚴的企業資質等級制度,不是建造師造成的。

              我們建筑行業大多數從業人員獲得證書,因為企業需要資質維護,在單位還是能獲得相應尊重和重用,至少執業資格、職稱、技能證書在政策上能被企業資質需要,也能代表部分技術水平和業務能力。

          一線工程人員對住建部取消建造師考核的見解

              如若按86號文,簡單粗暴的僅僅保留凈資產和業績,對我們從業人員是否為一種傷害?是否會傷害專業人員職業環境和地位。

              86號文以前,企業會顧忌我們的專業身份及執業資格、職稱對資質影響,在對工程質量、安全保證和企業利益之間做出權衡取舍時,盡量尊重我們做出的專業判斷和決策。而我們因為執業資格、職稱顧忌自身職業素養和職業道德等原因會提出更傾向于工程質量、安全的意見!

              若按86號文后,對于企業而言利潤才是衡量人才業務能力的唯一考量依據,能給企業帶來業績和利潤的人,才是企業唯一需要的,這樣大部分施工企業為了短期利益就會有傷害工程質量、安全的行為。

              但由于建設工程的特殊性,短期根本很難從業績判斷出工程質量好壞,這樣是否傷害工程界健康有序發展。而從業人員也只能順應企業要求-----對企業而言從業人員僅僅只是普通勞動力而已,而非曾經中立的專業人員。

              掛靠還是繼續存在,有變化的是執業人員更加廉價,以前維系資質執業人員只能在項目上執業,進一步加劇就業人員惡性競爭,由于企業短視和嚴峻的執業競爭,優秀的執業者亦無法獨立執業,執業者只能順應企業做出向利益傾斜的決策,做出損害工程安全、質量的決策。

              現階段,我們真正要做的是怎樣區分掛靠和真正的執業者,而不是一刀切的取消資質關于人員執業資格、職稱、技能證書的要求。或者學習外國,取消企業資質等級,以個人名義執業,信用等級對建筑保險加權的責任終身制----出現問題保險公司賠償,執業者承擔法律責任;甚至可以改革成項目團隊人員備案責任終身制,項目主要參與人員都進行備案,追責,這樣才能從源頭改善工程質量、安全環境。

              外國的經驗是很好,我們確實需要學習,強化個人資質、弱化企業資質,而且取消企業資質分級更是必然趨勢。

              但此次改革的結果,不僅強化了企業資質分級,還南轅北轍的弱化個人執業地位,86號文既導致企業空心化,資質空心化,又沒有強化個人資質,是進步還是退步?單憑企業業績和資金就能維系、升級資質,不僅沒有強化個人資質,還弱化了從業人員積極性和專業獨立性,企業在做利益決策時還有何顧忌,執業者在決策時還有何話語權?

              我們的初衷是為了什么,難道就僅僅為了給企業減負,簡政放權,就要犧牲我們從業人員應有的地位?就要讓我們對利益低頭,就要我們失去對工程質量、安全隱患說不的權利?難道就要讓執業資格形同虛設,工程界倒退到曾經的混亂不堪包工頭領導一切的年代。

              所以,我支持改革,也擁護簡政放權,但不是說簡單的放棄管理就是簡政放權吧!我建議,這次資質修改中可以弱化企業資質的等級區別,但是不能傷害從業人員及執業人員的中立態度和專業話語權,因為工程根本上是我們這些奮戰在一線的從業人員做出來的,削弱我們的權利就等于增加工程質量、安全的風險。

           
             
           
           
          版權所有:沈陽國利熱能科技有限公司       地址:沈陽市皇姑區鴨綠江北街61號      聯系電話:024-86672708/13898800616 網站地圖 快速通道
           
          • QQ咨詢

          • 點擊這里給我發消息
          • 點擊這里給我發消息
          • 電話咨詢

          • 13898800616
          • 024-86672708
          日韩人妻无码精品二专区,亚洲高清偷拍一区二区三区,99精品视频只有99